La formation est un processus d'apprentissage structuré visant à développer des compétences, des connaissances et des aptitudes spécifiques. Elle peut s'adresser à des professionnels, des étudiants ou toute personne désireuse d'acquérir de nouvelles compétences ou de se perfectionner dans un domaine. Adaptée aux besoins des participants, la formation peut prendre différentes formes : cours en présentiel, e-learning, ateliers pratiques ou encore séminaires. L'objectif est de permettre aux individus de se perfectionner, de s'adapter aux évolutions du marché ou encore de progresser dans leur carrière.

La gamification en formation est l'utilisation de jeu ou d'éléments de jeu, tels que des points, des niveaux et des récompenses, pour rendre l'apprentissage plus engageant et motivant, améliorant ainsi la participation et la rétention des connaissances des apprenants.

Le business game est une méthode de formation immersive qui simule un environnement dans lequel les participants prennent des décisions stratégiques, opérationnelles et humaines en temps réel. Ce jeu de gestion permet de reproduire des situations concrètes comme détournés, favorisant ainsi l’apprentissage par l’expérimentation et la pratique. Les participants doivent collaborer, analyser des données et définir des stratégies pour atteindre des objectifs, tout en gérant des défis similaires à ceux rencontrés dans l'entreprise.

Le business game est idéal pour développer des compétences en leadership, prise de décision et travail d’équipe.